Leadership oder auch Führung bezeichnet die menschen-, verhaltens-, eigenschafts-, interaktions- und/oder motivationsorientierten Aufgaben des Managements.
Hier ist die negative Dynamik einer Beziehung erkennbar.
Es hilft Hintergründe zu verstehen, sowie Fallstricke zu erfassen und zu beheben.
Dabei werden vier Stationen unterschieden und sichtbar gemacht.
Wie leite ich erfolgreich ein Team, einen Abeilung, einen ereich reich oder ein Unternhemen. Das Führungsrad zeigt die unterschiedlichen Werkzeuge und Aufgaben eines Managers und einer Führungskraft.